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Asesoría
La gestión ordinaria de la empresa, bien hecha y a tiempo. Y la sucesión del socio, cuando llega.
Impuestos, nóminas, contabilidad y obligaciones societarias: la base sobre la que se toman todas las demás decisiones. La llevamos con rigor, plazos claros y un interlocutor que conoce tu empresa, no solo tus modelos.
Qué hacemos
5 servicios, un mismo equipo
- 01 Fiscal Cumplimiento y planificación tributaria de la sociedad y de sus socios, dentro de lo que la norma permite y con criterio documentado.
- 02 Laboral Nóminas, seguros sociales y relaciones laborales, con la vista puesta en evitar el conflicto antes de que aparezca.
- 03 Contable Contabilidad al día para que los números sirvan para decidir, no solo para cumplir.
- 04 Mercantil La vida societaria de la empresa en orden: órganos, acuerdos y documentación.
- 05 Herencias La sucesión de la empresa y del patrimonio del socio exige ordenar a la vez lo personal, lo fiscal y lo societario. Acompañamos a la familia en todo el proceso y trabajamos junto a la notaría y al registro que intervengan.
Cómo lo enfocamos
Criterio, calendario y un solo interlocutor
Trabajamos con un calendario de obligaciones compartido y un responsable asignado a cada cliente. Antes de cada vencimiento sabes qué se va a presentar y por qué; después, tienes la documentación ordenada y localizable.
Cuando una decisión fiscal, laboral o societaria tiene consecuencias en otra área —una contratación que cambia el coste de estructura, una operación que conviene mirar antes de firmar, una herencia en la que hay participaciones sociales— la tratamos de forma conjunta con el resto del equipo. Es la ventaja de un ecosistema: no tienes que coordinar tú a los asesores.
En herencias actuamos como asesores de la familia y de la empresa. No somos notaría: preparamos, revisamos y coordinamos, y el otorgamiento se hace ante el notario que la familia elija.
Para quién
Para quién
- 01 Pymes y empresas familiares que quieren un único interlocutor para fiscal, laboral, contable y mercantil.
- 02 Socios y administradores que necesitan que su situación personal y la de la sociedad se miren juntas.
- 03 Familias empresarias ante una herencia en la que hay participaciones, inmuebles o un negocio en marcha.
- 04 Autónomos y profesionales que quieren dejar de preocuparse por plazos y modelos.
Cómo empezamos
Tres pasos, sin compromiso
- 01
Conversación
Una primera reunión, sin compromiso, para entender la situación de tu empresa.
- 02
Diagnóstico
Revisamos documentación y números, y te decimos qué es prioritario y qué puede esperar.
- 03
Plan
Propuesta por escrito con alcance, responsables, calendario y honorarios.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Podéis llevar a la vez la fiscalidad de la empresa y la de los socios?
Sí, y es lo recomendable. Muchas decisiones —retribución de administradores, reparto de dividendos, operaciones entre socio y sociedad— solo se entienden bien mirando las dos partes a la vez.
Vengo de otra asesoría. ¿Cómo es el cambio?
Pedimos la documentación y los accesos necesarios, revisamos el último ejercicio y los modelos presentados y preparamos un calendario de obligaciones. Si detectamos algo pendiente, te lo decimos antes de asumirlo.
¿Tramitáis herencias aunque no haya empresa de por medio?
Nuestro foco es la sucesión de familias empresarias y del patrimonio del socio, pero también acompañamos herencias particulares: documentación, Impuesto sobre Sucesiones, plusvalía municipal y coordinación con la notaría que elija la familia.
¿Me garantizáis que voy a pagar menos impuestos?
No prometemos resultados fiscales. Lo que sí hacemos es analizar las opciones que la normativa permite en tu caso, explicarte sus ventajas y riesgos por escrito y aplicar la que decidas con rigor.
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